赵志顺调研公司时强调
强根铸魂夯基础 改革脱困再出发
12月22日，湖南有色党委书记、董事长赵志顺来公司调研，勉励干部员工强根铸魂夯基础，改革脱困再出发。湖南有色副总经理、党委委员、总法律顾问李立，副总经理、党委委员、安全总监张克以及相关职能部门人员参加调研。公司领导康东升、张夫华、金贵忠、李伟亮、曾永志、刘放云陪同调研。
赵志顺一行实地调研了锑冶炼厂粗炼车间、精炼车间、砷碱渣车间和黄金车间，参观了锡矿山山水林田湖草重点建设项目。听取了锡矿山公司生产经营、党的建设工作汇报。
赵志顺在汇报会上讲话。他介绍了湖南有色的基本情况，要求锡矿山及时做好对接工作，尽快融入湖南有色的管理制度之内、管理体系和文化氛围之中。表示湖南有色将全力支持锡矿山早日解决历史遗留问题，实现脱困发展。
就做好下一步工作，赵志顺提出四点要求：一是强根铸魂，改革脱困再出发。要加强学习，提高站位，在解放思想中统一思想，在转变观念中提高认识，凝聚全体干部员工改革脱困的决心，凝聚全体干部员工改革脱困的力量。要从主观上深入查找锡矿山存在的深层次问题，深入剖析问题根源，提出有针对性的整改思路与措施；二是扎实推进“党建引领、精细管理、争创五优”活动。围绕“怎么看、怎么想、怎么样、怎么干”，把生产经营目标真正具体的落实到每一个班组、每一个员工身上。每一个班组成员要明确达到的目标、每一个员工要明确自身的责任，做到“人人有数，人人有责”，实现增优增效。公司各党组织要认真领会湖南有色争创“五优”活动的系列要求和精神，尽快制定公司2022年争创“五优”工作方案，实现党的建设与生产经营紧密融合；三是完善“十四五”规划落实落地。要尽快融入湖南有色的“十四五”规划，做好产品结构、成本管控、市场分析、资源接续、发展目标设定等方面的工作。要科学研判市场，严控安全、市场、资金和廉洁等方面存在的风险，随时根据实际情况对管理方法进行调整。严格目标考核，确保规划落地见效；四是要做到“四个讲清”。领导干部要在明确自身责任的基础上，在员工中讲清政策、讲清形势、讲清成本、讲清目标，凝聚全体员工的力量，调动员工的积极性、主动性和创造性，促进企业全面进步和员工的全面发展。
李立、张克和湖南有色相关职能部门在会上就相关工作提出了要求。
